- A +
PL
EN
Raport
Zintegrowany
2021
Raport roczny 2020
Raport roczny 2019
O Grupie
List Prezesa Zarządu
List CFO
Potencjał naszej Grupy
Działalność Grupy Unibep
Jak tworzymy wartość
Współpraca z innymi organizacjami
Nasze wartości
Unibep w 2021 r.
Kalendarium
Unibep na GPW
Inwestycje i działania rozwojowe
Osiągnięte wyniki
Podsumowanie wybranych danych
Kluczowe wyniki
Wyniki segmentów operacyjnych
Otrzymane nagrody
Zrównoważone budownictwo
Priorytetyzacja inwestycji w energooszczędne i zrównoważone budownictwo
Łańcuch dostaw
Zrównoważone surowce
Odpowiedzialność przed klientami
Zrównoważona eksploatacja
Wpływ spółki na środowisko
Zgodność z regulacjami
TCFD
Taksonomia
Energia
Woda
Emisje
Odpady
Plan gospodarowania odpadami
Bioróżnorodność
Zrównoważone miejsce pracy
Zatrudnienie
Różnorodność jako wartość
Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy
Szkolenia i edukacja pracowników
Równość szans
Zarządzanie
Stosowanie zasad ładu korporacyjnego
Władze spółki
Polityka wynagrodzeń
Zarządzanie ryzykiem
Kodeks postępowania w Grupie Unibep
Etyka w biznesie
Outlook
Koniunktura gospodarcza
Perspektywy rozwoju
Segment Budownictwo Kubaturowe
Segment Budownictwo Energetyczno – przemysłowe
Segment Budownictwo Modułowe
Segment Infrastruktura
Segment Działalność Deweloperska
Czynniki mogące mieć wpływ na przyszłe wyniki Grupy
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w stosunku do płacy minimalnej
Zapisz
Usuń
Zamknij
Start
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w stosunku do płacy minimalnej
Wyniki wyszukiwania
